隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新組織”）在鷹潭市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色，其從業(yè)人員的精神文化需求也日益凸顯。為加強(qiáng)對(duì)這一龐大群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)，提升他們的歸屬感、幸福感和凝聚力，鷹潭市積極探索以多元化、精品化的文體賽事為載體，有效豐富“兩新”組織員工的精神文化生活，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。
一、精準(zhǔn)調(diào)研，對(duì)接需求策劃賽事
成功的賽事策劃始于精準(zhǔn)的需求洞察。鷹潭市相關(guān)職能部門(mén)及工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織主動(dòng)深入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師事務(wù)所、民辦學(xué)校、物流園區(qū)等“兩新”組織聚集區(qū)，通過(guò)座談、問(wèn)卷、走訪(fǎng)等形式，廣泛了解不同行業(yè)、不同年齡段員工的興趣愛(ài)好與時(shí)間特點(diǎn)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，年輕員工普遍對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作類(lèi)、時(shí)尚運(yùn)動(dòng)類(lèi)和智力競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)興趣濃厚，同時(shí)也渴望有展示個(gè)人才藝、拓展社交圈層的平臺(tái)。基于此，賽事策劃摒棄“一刀切”模式，轉(zhuǎn)向“菜單式”和“定制化”，確保活動(dòng)既能吸引廣泛參與，又能滿(mǎn)足個(gè)性化需求。
二、打造品牌，構(gòu)建多元化賽事體系
圍繞“關(guān)愛(ài)·活力·融合”的主題，鷹潭著力構(gòu)建層次分明、形式多樣的賽事體系，打造具有地方特色的文化體育品牌：
- 團(tuán)隊(duì)凝聚力賽事：定期舉辦“兩新”組織籃球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶(hù)外拓展挑戰(zhàn)賽等。這些活動(dòng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)配合，能迅速打破人際隔閡，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。例如，舉辦的“聚力杯”園區(qū)企業(yè)拔河比賽，已成為深受歡迎的傳統(tǒng)項(xiàng)目。
- 智慧與才華賽事：組織電競(jìng)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案大賽、主題演講比賽、好聲音歌手大賽等。這類(lèi)賽事為員工提供了展示專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新思維和文藝才華的舞臺(tái)，有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，激發(fā)組織內(nèi)部活力。
- 健康生活風(fēng)尚賽事：開(kāi)展羽毛球、乒乓球公開(kāi)賽，健步走積分賽，瑜伽或健身操團(tuán)體賽等。倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”的理念，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，緩解工作壓力。
- 文化融合體驗(yàn)賽事：結(jié)合鷹潭本土道教文化、銅文化、鄉(xiāng)村旅游資源，設(shè)計(jì)文化尋蹤、攝影比賽、短視頻創(chuàng)作大賽等。讓員工在比賽中深入了解鷹潭、融入鷹潭，增強(qiáng)地域文化認(rèn)同。
三、創(chuàng)新機(jī)制，保障賽事可持續(xù)運(yùn)營(yíng)
為確保賽事活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，鷹潭市積極創(chuàng)新組織與保障機(jī)制：
- 黨建引領(lǐng)，多方聯(lián)動(dòng)：充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合文體廣電旅游、人社等部門(mén)以及專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)機(jī)構(gòu)，形成“黨政引導(dǎo)、群團(tuán)牽頭、企業(yè)支持、員工參與”的協(xié)同辦賽模式。
- 資源整合，搭建平臺(tái)：有效利用公共體育場(chǎng)館、公園綠地、企業(yè)活動(dòng)室等場(chǎng)地資源，并鼓勵(lì)企業(yè)提供贊助或冠名支持。利用線(xiàn)上平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名、宣傳和風(fēng)采展示，擴(kuò)大賽事影響。
- 激勵(lì)賦能，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力：對(duì)賽事中涌現(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予榮譽(yù)表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并將參與情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考。更重要的是，通過(guò)賽事挖掘骨干，培養(yǎng)其成為組織內(nèi)部文化活動(dòng)的“火種”，實(shí)現(xiàn)自我組織、自我管理。
- 安全為先，專(zhuān)業(yè)保障：制定完善的賽事安全預(yù)案和醫(yī)療保障方案，特別是戶(hù)外和高強(qiáng)度活動(dòng)，確保所有參與者安全、快樂(lè)地享受比賽過(guò)程。
四、成效與展望
通過(guò)一系列精心策劃的賽事活動(dòng)，鷹潭市“兩新”組織員工的精神面貌煥然一新。活動(dòng)不僅疏解了工作壓力，鍛煉了身心，更在潛移默化中加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，提升了員工的忠誠(chéng)度與協(xié)作效率，促進(jìn)了不同組織間的交流與合作，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境注入了溫馨的文化動(dòng)能。
鷹潭市將繼續(xù)深化“關(guān)愛(ài)兩新組織”服務(wù)內(nèi)涵，在賽事策劃上更加注重精品化、數(shù)字化和融合化，探索引入更多沉浸式、體驗(yàn)式的新興項(xiàng)目，讓精神文化生活的“營(yíng)養(yǎng)大餐”更加符合“兩新”群體的口味，切實(shí)增強(qiáng)他們的獲得感與幸福感，為鷹潭高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強(qiáng)大的“兩新”力量。
